Вебинар «Как законно уволить работника за нарушение трудовой дисциплины»

О вебинаре

Увольнение работника за нарушения – одна из самых сложных и трудоемких процедур в кадровой работе. Она требует от специалиста не только глубокого знания ТК, но и предельной внимательности, четкости действий и безошибочного соблюдения всех этапов «увольнительного» процесса.  

Малейшая ошибка или упущение – и работник может быть восстановлен на прежней работе. Для работодателя это означает, в том числе, и финансовые издержки: оплата времени вынужденного прогула, компенсация морального вреда, судебные расходы.

На вебинаре вы получите пошаговую схему оформления увольнения «по статье»: от истребования объяснительной до издания приказа. Эксперт подробно изложит весь алгоритм действий:

– как правильно зафиксировать проступок;

– когда и как запрашивать объяснительную;

– какие документы оформлять на каждом этапе процедуры;

– какие выплаты произвести работнику при увольнении и пр.

Также разберем кейсы – «головоломки»: можно ли уволить за первое опоздание или несоблюдение дресс-кода, «неприкосновенны» ли беременные и женщины с детьми до 3 лет, постоянно нарушающие трудовую дисциплину.

Записывайтесь, чтобы узнать больше и действовать уверенно даже в самых сложных и нестандартных ситуациях.