- что делать, если работник не хочет идти в отпуск;
- как предоставлять отпуск совместителям и сотрудникам, работающим по краткосрочным трудовым договорам;
- можно ли предоставлять отгулы «в счет отпуска».


На очереди – третья встреча цикла вебинаров об оформлении ежегодных оплачиваемых отпусков. В этот раз речь пойдет о сложных вопросах предоставления трудового отпуска:


Став участником вебинара, вы:
- узнаете, что может предпринять работодатель, если работник отказывается выходить в отпуск по графику;
- научитесь правильно оформлять отпуск совместителю при одновременном использовании отпуска по основному месту работы;
- поймете, включать ли в график отпусков сотрудников, работающих по краткосрочным трудовым договорам;
- ознакомитесь с нюансами предоставления «отгулов в счет отпуска» и узнаете, можно ли использовать такую формулировку в приказах.


Став участником вебинара, вы:
- узнаете, что может предпринять работодатель, если работник отказывается выходить в отпуск по графику;
- научитесь правильно оформлять отпуск совместителю при одновременном использовании отпуска по основному месту работы;
- поймете, включать ли в график отпусков сотрудников, работающих по краткосрочным трудовым договорам;
- ознакомитесь с нюансами предоставления «отгулов в счет отпуска» и узнаете, можно ли использовать такую формулировку в приказах.



Все участники получат тезисы, подготовленные автором вебинара

Только ценная и полезная информация для вашей работы

Есть вопросы? Задайте их нам и получите ответ эксперта на вебинаре. Отправьте вопросы на webinar@cpr.uz
Для клиентов компании «Норма» – БЕСПЛАТНО
Для тех, кто не является клиентом компании «Норма»,
стоимость участия для одного слушателя составляет – 65 000 сум.
Есть вопросы – звоните: (+998) 78 148-11-72


Вебинар завершен