Открытый вебинар «Что изменилось после вступления в силу нового ТК»

О вебинаре

Новый Трудовой кодекс вступил в силу полгода назад. За это время в трудовом законодательстве произошли изменения – приняли новые документы, внесли изменения в действующие, обсуждается принятие еще нескольких документов. В частности, утвердили:

• порядок выплаты зарплаты в натуральной форме (ПКМ №286 от 13.07.2023 г.);
• Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, запрещенных к использованию труда лиц в возрасте до 18 лет (ПКМ №290 от 14.07.2023 г.);
• Типовое положение о трудовом арбитраже, действующем на постоянной основе (рег. №3449 от 26.07.2023 г.);

• Типовое положение о порядке проведения конкурса (отбора) при приеме на работу (рег. №3451 от 14.08.2023 г.);

• Типовой перечень должностей и работ, требующих заключения письменного договора о полной материальной ответственности (рег. №3452 от 21.08.2023 г.);

• Перечень работ, профессий и должностей в сфере культуры, спорта и СМИ, на которые могут быть приняты дети в возрасте до 15 лет (ПКМ №419 от 24.08.2023 г.).

На БЕСПЛАТНОМ вебинаре вместе с экспертами – разработчиками нового ТК вы рассмотрите:

• основные детали принятых документов;

• кому и как учитывать новые нормы в работе;

• на какие работы нельзя принимать лиц до 18 лет;
• когда можно выплачивать зарплату в натуральной форме;

• какие споры рассматриваются трудовым арбитражем;

• обязательно ли создавать трудовой арбитраж;

• с кем заключать договор о полной материальной ответственности.

На вебинаре также будет проведена сессия вопросов и ответов, во время которой вы сможете задать свой вопрос преподавателям и получить на него ответ.