Bepul vebinar: «Yangi Mehnat kodeksining asosiy xususiyatlari»

Vebinar dasturida:

• Amaldagi MKning qanday kamchiliklari yangi MKda bartaraf etildi;

• MKning tamoyillarida nima o'zgardi;

• Yangi MK bo'yicha muddatlarni qanday hisoblash kerak;

• Ichki mehnat tartibi qoidalarini yoki ishdan bo'shatishni kasaba uyushma qo'mitasi bilan qanday muvofiqlashtirish kerak;

• Nima uchun tashkilotga ijtimoiy sheriklik bo'yicha komissiya kerak;

• Yangi tartib bo'yicha ishga qabul qilish qanday bo'ladi;

• Agar begona shaxs ishga qo'yilsa, nima qilish kerak;

• Qanday qilib sobiq xodimlarni qayta ishga qabul qilish mumkin;

• Yangi Mehnat kodeksiga muvofiq mehnat shartnomasi qanday bo'lishi kerak;

• Muddatli mehnat shartnomasini tuzish qachon majburiy hisoblanadi;

• Qanday hollarda qo'shimcha kelishuv tuzish kerak;

• Xodimlarning shaxsiy ma'lumotlari bilan qanday ishlash kerak;

• Xodimni qanday xollarda ishdan chetlashtirish mumkin;

• Ish va dam olish vaqtini hisobga olishda nima o'zgardi;

• Qaysi vaqt qo'shimcha ish vaqti hisoblanadi;

• Bayram oldi kunlarida kimlarga erta ketishga ruxsat berilmaydi;

• Yangi Mehnat kodeksiga muvofiq xodimni qanday mukofotlash yoki jazolash mumkin;

• Xodimlarni o'qitish xarajatlarini qanday qoplash mumkin;

• Ayrim toifadagi xodimlar uchun qanday xususiyatlar paydo bo'ldi.